Contratar Cuidadores de personas en Argentina. Ley 26.844.

El nuevo régimen de Casas Particulares para las Cuidadoras y Cuidadores domiciliarios.

¿Qué se considera trabajo en casas particulares?

  • El cuidado no terapéutico de personas enfermas o con discapacidad.
  • Asistencia personal y acompañamiento prestados a los miembros de la familia o a quienes convivan en el mismo domicilio con el empleador.
  • Toda prestación de servicios o ejecución de tareas de limpieza, de mantenimiento u otras actividades típicas del hogar.

Los Cuidadores Domiciliarios deben ser contratados según LEY 26844: “REGIMEN ESPECIAL DE CONTRATO DE TRABAJO PARA EL PERSONAL DE CASAS PARTICULARES”

¿Cuáles son las modalidades de prestación?

Existen 3 modalidades:

  1. Trabajadoras/es que presten tareas sin retiro para un mismo empleador y residan en el domicilio donde cumplen las mismas.
  2. Trabajadoras/es que presten tareas con retiro para el mismo y único empleador.
  3. Trabajadoras/es que presten tareas con retiro para distintos empleadores.

Cuando se hace referencia a: Prestar tareas sin retiro: el trabajador vive en el mismo lugar donde cumple su labor. Prestar tareas con retiro: el trabajador no reside en el lugar donde cumple con sus tareas.

Las relaciones laborales que NO están incluidas en el régimen de Casas Particulares son:

  • Las personas contratadas por personas jurídicas (empresas y sociedades) para la realización de las tareas mencionadas anteriormente. La relación laboral es la persona jurídica contratante.
  • Las personas emparentadas con el dueño de casa, tales como: padres, hijos, hermanos, nietos, entro otros.
  • Las personas que realicen tareas de cuidado y asistencia de personas enfermas o con discapacidad, cuando se trate de una prestación de carácter exclusivamente terapéutico o para la cual se exija contar con habilitaciones profesionales específicas.
  • Las personas contratadas únicamente para conducir vehículos particulares de la familia y/o de la casa.
  • Las personas que convivan en el alojamiento con el personal de casas particulares y que no presten servicios de igual naturaleza para el mismo empleador.
  • Las personas que además de realizar tareas de índole domésticas, deban prestar otros servicios ajenos a la casa particular u hogar familiar, en actividades o empresas de su empleador.

MENORES DE 16 AÑOS NO pueden ser contratados como Empleados de Casas Particulares.

TODOS LOS CUIDADORES DE PERSONAS ESTÁN INCLUIDOS EN ESTE NUEVO RÉGIMEN, no importa la cantidad de horas que trabajen. 

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